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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
布龍星里昂飯店 (Stars Lyon Bron Hotel)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
布龍星里昂飯店 (Stars Lyon Bron Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於布龍星里昂飯店
簡介
布龍星里昂飯店開幕於1970，不僅為布龍增添風采也是旅客們的最佳選擇。 這家飯店離市中心僅隔10 KM，方便旅客外出。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信布龍星里昂飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：24小時前台服務, 公共區域WiFi, 停車場, 送洗服務, 禮賓服務。
共有61家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 布龍星里昂飯店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場 (附設, 免費)
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
禮賓服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
所有客房均提供
免費瓶裝水
電話
電視
衛星頻道/有線電視
預訂與入住須知【必讀】
城市稅：根據稅法，城市稅不包含在訂房費用中，所有住客須於入住時繳交城市稅。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最早可辦理退房的時間: 10:00 AM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
前台服務時間至: 12:00 PM
交通資訊與服務
機場接送服務價格: 48.94 USD
距離市中心: 10 KM
距離機場: 15 KM
到達機場時間（分鐘）: 15
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 8 EUR
每日網路/Wi-Fi收費: 0 USD
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: NO
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 1
客房總數: 61
建築完工年份: 1970
停車服務
每日停車費: 0 USD
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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行政院針對一例一休勞基法的再修正即將拍板，多位重量級的勞動法學者今（6）日在「第三屆勞動議題學術研討會」上忍不住火力全開；文化大學法學院教授邱駿彥質疑，「蔡總統第一個勞工的政見（縮短年總工時），馬上就要跳票」。
新北市政府勞工局與台灣勞動法學會、文化大學法律學系合辦的「第三屆勞動議題學術研討會」，今日在新北市政府登場，吸引滿場的民眾、工會幹部、學生共襄盛舉；新北市長朱立倫表示，台灣近年來勞工意識抬頭，尤其「一例一休」議題引發不同的聲浪，盼透過研討會讓各界集思廣益，訂定更好的勞工相關法律。
朱立倫說，「新北市的勞工議題，就是台灣勞工議題的縮影」，新北市有400萬人口，勞工人數居全國之冠；國內現行是以傳統製造業模式為架構的勞動法制，如何在工時及勞動條件等相關的規範適用並與時俱進，是必需著手探討的議題，希望研討結果提供給勞政單位及勞工團體參考，創造勞資和諧與友善的職場環境。
主辦單位更延請德國勞動法專家－哥廷根大學Rüdiger Krause教授發表「數位化與勞動關係之變遷─法規範需求之挑戰」，透視科技變遷帶來勞動過程的改變；接續的議程由黃程貫擔任主持人，聚焦在邱駿彥發表的「新修正工時規範之現在與未來」，林佳和擔任評論與談人，勞動學者對於勞基法再修正紛紛表達不滿。
研討會還有台北大學法律系教授侯岳宏探討「最低服務年限約定之審查」，台大法律系副教授徐婉寧發表「職業災害勞工保護問題之探討」，政大助理教授林良榮也聚焦「我國農業工作者之職災保護─以現行勞工保險制度之職災保險給付為中心」，東華大學財法所副教授張鑫隆發表「論少數工會之團體協商權」。
勞工局指出，未參加本次研討會的民眾，可報名今年第1期「勞動教育學院」相關的議題研討，包括一例一休工時變革及案例解析、從勞基法修法談勞動市場、從勞動法規及函釋解析請假爭議等專題，同時也針對勞資會議的代表，分別辦理相關課程；詳細課程的內容，可逕上新北市勞工大學的網站或電洽勞工局查詢。
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